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派遣先が忙しくてイライラする!ムカつくなら退職すべき?

ああああああああああああああああああああ!!!

忙しすぎいいいい!!イライラする!!!!!!!!!!!!!

はい。

こんにちわ。当ブログ管理人のタクヤです。

今日はこのブログにきて頂きありがとうございます。

今の仕事があまりに忙しすぎてついつい叫んでしまいました。

今は正社員で働いているんですが、派遣時代も忙したかったよなぁ、とふと思い出しました。

私のように忙しい職場で働かれている派遣社員の方はごまんといるでしょう。

今回は忙しい派遣先にありがちなことをとりあげ、その職場を退職するべきかどうか?ということを書いていきたいと思います。

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ただでさえ忙しいのに更に仕事を任されイライラする

私が派遣だった頃、忙しいのに新しい仕事が発生しその仕事を任される、ということが度々起こりました。

そういったことが何度も重なっていくうちに、だんだん職場にいらつくようになります。

イライラ

イライライライライライライラ

イライライライライライライライライライラーッ!!

という感じでイライラする度合いが増えていきました。

さすがに画像のようにパソコン殴って破壊するようなことはなかったけど、殴りたい衝動にはかられましたな。

ホントに管理層などの上の人々は現場の状況をわかってんの?って思っちゃいますよね。

忙しすぎる職場で働く多くの人が、一度、いや二度も三度も考えた事があると思います。

上は現場で働くオレたちのことより、金さえ稼げればいいとか考えてるのではないか。

そういう疑心暗鬼にも陥ります。

そうなってくると、その職場で働くメリットって見えてこなくなりますよね。

忙しいことを差し引いて、なにかプラスになるようなことがあればいいかもしれません。

それさえ無かった場合は、その職場で働くメリットなどありません。

さっさと退職するべきです。

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退職をすることのデメリットとどう向き合うか

仕事を退職するしないという問題の中で、必ず出てくるのが退職するデメリット問題。

デメリットというのは、職歴に傷がつくとか、友人知人から説教されるとかそういう問題ですね。

「派遣なんだし傷がつくなんてこと無いんじゃないの」と思う人がいるかもしれませんが、たとえ派遣でも短期間で退職している場合は、新しい派遣先が見つかりにくくなります。

雇う側も、非正規雇用だろうが短期間で退職する人を雇いたいとは思いません。

「どんな仕事にだって大変なことはある...こんなことで退職するのは間違いなんじゃないのか」

「次の派遣先も、どうせたいして変わらないはず」

こういったことも考えてしまうでしょう。

ぶっちゃけ今の職場に残り続けてもデメリットはありますよ。

納得のいかない環境の中で働き続けるデメリットです。

退職するほうにも上記であげたデメリットはあります。

そして、どちらにもメリットは存在します。

2つの選択肢のうち、どちらのメリットを取りたいのかを考えましょう。

どちらかが正しい・間違ってるなんてありません。

一般的には退職することは悪だ、という風潮がありますが、実際には悪ではありません。

残り続けるデメリットに視点を向ける人が少ないのです。

それに退職してもどうにかなりますよ。

ダメージはあるけど、どうにかなっちゃう。ただそれだけのことです。

どちらのメリットを得たいのか

デメリットやリスクなんて考え続けても仕方ありません。

考えれば考える程、いくらでも出てきます。

リスクがあるのは当然と考えましょう。

リスクやデメリットがあるのは当然として、どちらのメリットを得たいのか。

このメリットの部分を考えましょう。

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結論:イライラしてムカつくような職場は退職しよう

さてここからがようやく本題です。

忙しくてイライラする派遣先に居続けてもメリットやデメリットはあるし、退職してもメリットやデメリットは存在する。

リスクやデメリットがあるのは当然として、どちらのメリットを得たいのか。

ということを書きました。

それを踏まえたうえで言いたいのが、居続けことのデメリットが大きいようであれば退職するべきだ、ということ。

家族や友人が「もう少し頑張るべきなのでは」とか言ってきても無視しましょう。

そういったアドバイスはなんの意味ももたらしません。

職場の実情を深く理解したうえでのアドバイスではんく、だいたいが一般論を展開してきている事が多いからです。

そんな一般論を聞き入れても無意味です。

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タクヤ

首都圏でコールセンターで働いている30代。
絶賛彼女募集中。 
普段から仕事か人生のこととか考えるのが好きで
このブログでは自分の考えをどんどん発信して行こうと思っています。
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